25 juli 2025
De laatste tijd hebben ons zorgwekkende berichten bereikt omtrent de Raad van Beheer (RvB). Tussen 2021 en 2024 is er ruim €526.000,- besteed aan diverse rechtszaken tegen de Raad van Beheer en een individueel bestuurslid privé. Deze zaken zijn aangespannen vanwege het beleid dat de RvB voerde rondom ‘de kortsnuiten’. Het gaat dan om het afgeven van stambomen aan honden die niet voldoen aan het wettelijke criterium van de voorsnuit dat is opgesteld in samenwerking met de Universiteit Utrecht. In plaats van gebruik te maken van de wettelijke schedelmeting werd de volgens de wet niet-toegestane BOAS (Cambridge) methode gebruikt. Dat deze methode niet toegestaan is volgens de Nederlandse wet, was reeds bij invoering van deze methode bekend. Eén van de bestuursleden van de RvB voerde als dierenarts zelf deze BOAS-metingen uit. De RvB is bij alle rechtszaken hierover in het ongelijk gesteld.
Daarnaast heeft het Bestuur van de RvB onlangs de drie rasverenigingen voor ‘het Markiesje’ met onmiddellijke ingang verboden om nog look-a-likes aan te keuren, of om te fokken met deze honden en hun nakomelingen. In hun besluit geeft de RvB aan dat zij een ‘onafhankelijke commissie’ willen instellen die de rol van de NMV-fac bij aankeuringen moet gaan overnemen. Ruim 120 Markiesjes kregen per direct, zonder enige vooraankondiging èn geen énkele inhoudelijke toelichting, een totaal fokverbod van de Raad van Beheer opgelegd. De rasverenigingen van ‘het Markiesje’ hebben dit fokverbod aangevochten en zijn door de rechtbank in hun gelijk gesteld.
Tijdens de AV van 28 juni 2025 is ook duidelijk geworden dat de financiële situatie van de Raad van Beheer dusdanig zorgwekkend is dat de financiële commissie en accountant voor de toekomst vreest.
Afgelopen week bereikte ons een mail met een brandbrief (aan alle besturen van de aangesloten rasverenigingen) van de directeur van het bureau van de RvB, waarvan het jaarcontract niet verlengd zal worden. Zij schetst een onthutsend beeld van de situatie en maakt in deze mail melding van ‘ongewenst gedrag’ door twee bestuursleden. In deze mail spreekt zij over tien meldingen, wat bijna 1/3e deel van het totale personeel betreft, welke de vertrouwenspersoon benaderd hebben. De klachten gaan over:
- Een onveilige werksfeer
- Bestuurders mengen zich in personeelszaken (wat wettelijk niet is toegestaan)
- Afwijken van regels waardoor integriteit ter discussie staat
- Agressief of intimiderend gedrag
Zij vraagt in haar mail aan de rasverenigingen om actie hierop te ondernemen.
Vlak na deze brief is de directeur per direct op Non-actief gezet.
Enige dagen later is er tevens een brandbrief namens het merendeel van het personeel van het bureau van de Raad van Beheer (86%, 30 van de 35 medewerkers) aan alle besturen van de aangesloten rasverenigingen verzonden. Het personeel van het bureau van de RvB maakt zich grote zorgen over de situatie op het bureau. De hierboven genoemde punten worden bevestigd, maar ook een hoog ziekteverzuim (30 %) door hoge werkdruk en stress, alsmede opgelegde beperkingen aan de directeur door een ingesteld directiereglement, namens het bestuur. Het bestuur moet op afstand besturen en het beleid maken – maar niet het bureau aansturen.
Het vertrek van de directeur bemoeilijkt de continuïteit van het bureau van de RvB.
De Koninklijke Nederlandse Kennelclub “Cynophilia” heeft een schrijven gedaan om tijdelijk bestuur te realiseren tot aan de december vergadering waarin een nieuw bestuur gekozen kan worden.
Als bestuur van de WSH hebben we contact met andere rasverenigingen hierover en blijven we de ontwikkelingen op de voet volgen.
Het bestuur van de diverse rasgroepen hebben onderling overleg hoe we deze onwenselijke situatie gezamenlijk kunnen aanpakken.
Wij zullen u van het vervolg op de hoogte houden.
